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公司2016年度二級(jí)經(jīng)營(yíng)梯隊(duì)人才選拔大會(huì)成功召開(kāi)
發(fā)布時(shí)間：
2016-11-25
來(lái)源：
11月21日，公司2016年度二級(jí)經(jīng)營(yíng)梯隊(duì)人才選拔大會(huì)成功召開(kāi)。
羅雁飛董秘作總結(jié)發(fā)言
選拔大賽管理類(lèi)筆試現(xiàn)場(chǎng)
競(jìng)選人張?jiān)P發(fā)表競(jìng)選演講
11月21日，公司2016年度二級(jí)經(jīng)營(yíng)梯隊(duì)人才選拔大會(huì)成功召開(kāi)。此次選拔大會(huì)由總部人力資源部組織，共有來(lái)自總部各部門(mén)、各分子公司的12名同事參加競(jìng)選，何軍總經(jīng)理率公司高管出席本次選拔大會(huì)并擔(dān)任大會(huì)評(píng)委。
今年已是第五屆二級(jí)經(jīng)營(yíng)梯隊(duì)人才選拔大會(huì)，自公司2011年首次舉辦以來(lái)，已有來(lái)自總部、養(yǎng)殖、飼料及鮮肉板塊的106名同事參與了二級(jí)梯隊(duì)人才選拔。通過(guò)選拔大會(huì)，充分挖掘了公司內(nèi)部存量人力資源，打造了一支品德優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、培養(yǎng)潛力突出、人員穩(wěn)定的經(jīng)理級(jí)梯隊(duì)人才隊(duì)伍。
經(jīng)過(guò)幾年的積累，二級(jí)經(jīng)營(yíng)梯隊(duì)人才選拔的流程、方式、維度也日臻完善。由首屆僅考量工作業(yè)績(jī)與競(jìng)選演講，發(fā)展至本屆大會(huì)從管理類(lèi)筆試、養(yǎng)殖技術(shù)筆試、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)選演講、管理情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答多維度綜合評(píng)定。整個(gè)選拔變得更加規(guī)范和科學(xué)。
對(duì)于參與競(jìng)選的12位同事，競(jìng)選演講依然是最讓他們緊張、也最能夠表現(xiàn)自己風(fēng)采的環(huán)節(jié)。結(jié)合制作精美的PPT，各競(jìng)選人分別圍繞“所申報(bào)類(lèi)別崗位工作存在的問(wèn)題及解決方案、自身納入梯隊(duì)人才優(yōu)劣勢(shì)分析”展開(kāi)熱情洋溢的演講，并結(jié)合公司“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)”的戰(zhàn)略要求，提出了所涉工作的中肯建議。在回答評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)，面對(duì)各位高管提出的難題，候選人沉著以對(duì)，聯(lián)實(shí)際、講事實(shí)、列數(shù)據(jù)，顯示出他們對(duì)工作的熟練駕馭和對(duì)本職工作的熱愛(ài)，展現(xiàn)出新五豐人對(duì)公司文化的高度認(rèn)可、對(duì)成就事業(yè)的激情和對(duì)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的蓬勃信心。
羅雁飛董秘在選拔大會(huì)最后發(fā)言，她高度肯定了這六年來(lái)二級(jí)經(jīng)營(yíng)梯隊(duì)人才選拔大會(huì)的成果與意義，同時(shí)預(yù)祝12位候選人能夠在選拔中脫穎而出，在以后的工作中將更加認(rèn)真積極、全力以赴。
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