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1420,在干事創(chuàng)業(yè)中書寫忠誠——記廣聯(lián)財務經理楊紅梅


楊紅梅,廣聯(lián)公司財務部經理,自2007年5月加入公司以來,十四年間歷經十幾個工作崗位,懷著對財務事業(yè)的滿腔熱忱,她數(shù)年如一日,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,一步一個腳印,在平凡的崗位上默默奉獻自己的青春與熱血,她珍惜每一次的崗位機會,也相信所有的艱苦奮斗,都蘊含著幸福的真理。

入司14年,建司20年,楊紅梅用行動與力量向公司表達著“一世愛您(1420)”的感激之情。

跨出大學校門,楊紅梅就進入到了新五豐工作。剛加入大型公司,她深知學習的重要性,所以哪怕最初的“項目部出納文員”崗位,只是與財務沾邊,她都認真對待,不怕苦、不怕累。從初來的彷徨不安、工作中手忙腳亂到項目建成投產的激動喜悅,人生中的第一次讓楊紅梅記憶猶新,就此開啟了她的14年奮斗旅程。

2008年,楊紅梅在湘鄉(xiāng)分公司從事出納工作剛滿10月,公司領導詢問她是否愿意駐場衡南分公司從事會計工作,盡管知道衡南分公司地處偏僻、交通不便,可謂“山路十八彎”,但一想到自己可以從此開啟會計生涯,她毫不猶豫接下任務。 

2009年,耒陽地區(qū)開始實行“財務一拖三”遠程模式管理,原以為自己資歷淺薄會被打回出納甚至是統(tǒng)計“原形”的楊紅梅,卻被調回耒陽畜牧園本部,從事衡南和蔭田兩家分公司的會計工作,深感重視的她更加堅定了努力工作回報公司的信念。后來恰逢公司大力發(fā)展“公司+農戶”業(yè)務合作模式,在發(fā)展初期,公司要求楊紅梅兼任養(yǎng)殖發(fā)展部會計,她二話沒說,一口答應,不負公司重托,開始摸索新的核算形式,以全新的姿態(tài)迎接新的鍛煉、挑戰(zhàn)。作為“公司+農戶”的第一任會計,當鉆研設計出耒陽第一張養(yǎng)戶結算表、第一版銷售臺賬、第一稿養(yǎng)殖部成本結轉方案時,楊紅梅笑容綻放,一摞摞的養(yǎng)戶文件夾似乎都在為她鼓掌喝彩。“我很為自己高興,也為公司生豬養(yǎng)殖業(yè)務新形式的開疆拓土而自豪。”楊紅梅在自述中這樣寫道。

2011年,公司冷鮮肉品牌進駐湖南市場行動開展得如火如荼,彼時的楊紅梅正在擔任耒陽畜牧生態(tài)園助理主任,公司領導又再次詢問她是否愿意去優(yōu)鮮財務部工作,一想到能回到夢寐以求的長沙,她毅然點點頭。然而,從養(yǎng)殖到鮮肉,從耒陽到長沙,事情卻并不像她想象的那樣順利,從包吃住到一切自理,從助理主任到普通會計,原先的級別已無作用,沒有區(qū)域津貼,工資重新核算。“降職降薪”讓她傻了眼,面對這樣的落差,楊紅梅告訴自己“魚與熊掌不可兼得”,她快速調整心態(tài),接受結果,埋頭苦干、重頭再來。在優(yōu)鮮這段更加市場化的歲月沉淀為楊紅梅往后的工作增色不少,公司“先天下之優(yōu)而優(yōu)”的“優(yōu)鮮”肉品牌逐漸成為湖南市場的高端品牌,“96516”的訂肉熱線也家喻戶曉。跟隨公司腳步,同發(fā)展、共命運,如今楊紅梅想起當初的選擇仍舊不后悔,因為她相信“只有做好了自己,回報自然會降臨”。

2012年底,公司開始興建屠宰場,是否去廣聯(lián)上班的選擇又擺在楊紅梅眼前。一想到能接觸新的業(yè)務模式,獲取更多更廣的知識,她狠狠心給7個月大的寶寶斷了奶,來到了離家40余公里的廣聯(lián)公司,開始了做“周末媽媽”的日子。

作為屠宰板塊第一任會計,從徒手搭建冷庫核算體系,到后來屠宰業(yè)務收入、成本核算體系的不斷摸索與成型,楊紅梅走的每一步都充滿著荊棘與艱辛。屠宰場全年只休7天,數(shù)據(jù)、單據(jù)不停傳遞,各類純手工核算,這樣不間斷的生產模式讓她忘卻了時間,加班加點,不分晝夜,不論假期。同時楊紅梅每年還需辦理貸款融資,向各銀行遞交授信資料,以保證廣聯(lián)資金周轉,在稅務方面,她先后為廣聯(lián)爭取房產稅、土地使用稅減免共計660萬元,2020年爭取增值稅進項留底退稅款1083萬元,進一步為公司降本增效獻策獻力。

在廣聯(lián)工作期間,楊紅梅一直擔任部門負責人的最佳輔助者,分內分外之事,她都全身心投入,從不推諉。同時,她也一直以身作則、刻苦鉆研,每天保持積極陽光的心態(tài),并不斷感染部門員工。她利用工作之余多次開展內部財務培訓,并要求全員參與了解公司屠宰核算、冷庫核算、表格有效處理、預算編制等課程的學習,在實現(xiàn)知識共享的同時,也鍛煉財務人員的膽量與口才。此外,楊紅梅還鼓勵部門員工積極參與總部組織的各項活動,也因此,廣聯(lián)財務幾乎每年都被新五豐總部評為“優(yōu)秀財務團隊”。

面對部門員工家庭困難(爸爸罹患重病)的情況,楊紅梅號召大家積極敬獻愛心,財務部員工紛紛伸出援助之手,不到1個小時就籌集善款5000元,為困難員工及時送去溫暖。她還積極張羅,通過輕松籌等方式籌集資金,進一步減輕該員工家庭壓力。

2016年,廣聯(lián)財務部經歷了三任財務經理的交接,楊紅梅從中發(fā)揮紐帶橋梁作用,快速地協(xié)助他們做好各項交接。在第三任財務經理離職后,此后近乎兩年半的日子里,楊紅梅作為部門副經理,毫無怨言地扛起部門職責,面對廣聯(lián)稍顯復雜的環(huán)境與局面,采取積極應對措施,帶領團隊共克時艱。

財務是一個單位的核心部門,像一根引線貫穿企業(yè)的角角落落,需要慢工出細活,更需要很強的責任心與忍耐力。入司14年,楊紅梅一直老老實實做人、踏踏實實做事,嚴格遵守公司紀律,為執(zhí)行各項制度保駕護航,原則性較強。在公司年度考核中,她曾多次被評為公司優(yōu)秀員工,在財務部組織的論文大賽、專項分析大賽中曾獲一等獎、二等獎。

一滴水融入大海它將變成永恒,一個人忠于自己的公司,他的人生就會更加精彩。

入司14年,建司20年,在公司的這些年,對楊紅梅來說是“往懷疑里去,從自信里來”,既是她收獲滿滿的歲月,也是她從懵懂到成長的印記。

1420(一世愛您)的諾言猶在耳邊,為了這個行業(yè),為了這個富有生命力的公司,楊紅梅將義無反顧地奉獻自己的光和熱,在以后的工作中不斷秉承客觀、公正、科學嚴謹?shù)膽B(tài)度,與公司風雨同舟、奮斗同行!


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